Proasta gestionare a Romaniei ne-a impins in bratele FMI care a conditionat imprumutul de 20 de miliarde de euro (echivalentul a 80 de euro pe luna pe angajat timp de 5 ani) si de cateva reforme. Printre reforme sunt incluse privatizarea, preferabil prin bursa (de exemplu listarea a 15% din Romgaz de azi) precum si profesionalizarea managementului firmelor de stat. Boc a dat legea guvernantei corporatiste (din nefericire printr-o OUG, nr. 109 / 2011), insa a trecut ceva vreme pana cand sa inceapa sa fie aplicata, scrie Emil Stoica pe blogul lui.
De forma, s-au creat comisii cu consultanti din mediul privat, insa decizia finala tot ministrului de resort ii apartinea.
De exemplu, in cazul Tarom, poate cel mai dezbatut in ultimul an, au fost numiti atat profesionisti, cat si indivizi numiti pe criterii politice.
Dincolo de numirile politice, ceea ce a lipsit a fost o lipsa de intelegere a guvernantei corporatiste si cum functioneaza ea in practica.
Devine din ce in ce mai clar ca firma de recrutare nu a inteles ce competente si experienta sunt necesare pentru oameni in consiliile de administatie, ca dovada problemele de la conducerea Tarom. Poate ar fi fost mai onest din partea firmei de recrutare sa spuna ca nu este in stare sau sa spuna ca nu a gasit oamenii potriviti. Desi, sincer sa fiu, sunt convins ca a avut candidati cu CV-uri complete si care ar fi fost de acord sa lucreze si pe gratis, doar-doar, se vor misca firmele de stat intr-o directie buna. Nu trebuie sa pui sefi niste combinatori de succes pe piata locala, ci niste manageri care au facut fata cu succes expunerii la o piata de capital avansata care cere performanta si cere guvernanta corporatista dincolo de orice repros.
Poate ca astfel de oameni nu se gasesc la ora asta in Romania datorita subdezvoltarii pietei de capital din tara noastra, insa daca
