Compania Amazon, care alaturi de Apple, Google si Facebook face parte din marele cvartet al Interneului, are un stil propriu de a testa viitorii angajati cu un set de intrebari naucitoare, in afara tematicei profesionale.

Uneori intrebarile, aparent fara legatura cu obiectul angajarii sau derutante prin modul socant in care apar, pot da o imagine corecta privind capacitatea de reactie a candidatului, promptitudinea si stapanirea de sine sau spontaneitatea inteligentei lui.

Recent, compania a testat angajarea unui mare lot de persoane, cu care intentioneaza sa faca fata solicitarilor crescute la care se asteapta cu prilejul Craciunului si al Anului Nou. Oferta este cu atat mai tentanta, cu cat numarul locurilor de munca oferite este mai mult decat atractiv: 70.000 angajati, deocamdata cu titlu sezonier - noteaza La Tribune.

Presa a reusit sa puna mana pe o parte din intrebarile puse celor chestionati, dar raspunsurile corecte la intrebari n-au fost date publicitatii. De altfel, unele sunt atat de ambigue, incat s-ar putea nici sa nu existe un raspuns precis, caci nu raspunsul il cauta examinatorul, ci felul cum face fata candidatorul la o situatie neasteptata.

Iata in cele de mai jos cateva mostre:

Cate vaci apreciezi ca exista in Canada? (Fara indoiala ca statistica zootehniei canadiene are un raspuns oficial, dar iti trebuie multa intuitie, ca sa faci o evaluare, chiar si vaga.)

Ce ai face mai intai, daca ai ateriza de pe planeta Marte pe planeta Pamant?

Stii cum se numeste Directorul General al companiei noastre, la care vrei sa te angajezi? Te rog sa pronunti corect numele lui.

Daca tu reprezinti compania Amazon, iar Samsung iti ofera 10.000 bucati de Samsung Galaxy S3, cu un rabat de 35%, crezi ca aceasta este o afacere buna?

Accepti sa lucrezi patru zile la