Inginerii şi economiştii au cele mai multe şanse să-şi găsească un loc de muncă la Târgul Angajatorilor de TOP. Multe dintre companiile prezente oferă posturi pentru ingineri de sistem, ingineri specializaţi în mecanică, mecatronică sau robotică, economişti sau agenţi de vânzări. Târgul aduce şi o noutate: CV-ul cu cod de bare pe care îl printezi o singură dată şi cu care poţi aplica pentru mai multe job-uri.
„Noi căutăm absolvenţi sau studenţi care să ştie C++. Acum, doar luăm contact cu posibilii angajaţi, dar oricine poate aplica pe site-ul nostru”, spune Cristina Vişan, manager de resurse umane la Bitdefender. Microsoft caută ingineri care să cunoască două limbi străine la nivel avansat. „Sunt aproximativ 30-40 de poziţii deschise. Pentru studenţi avem intershipuri plătite”, a spus Claudia Tucoianu. Procter&Gamble a venit la târg numai cu oferte pentru începători pe care să-i formeze.
Tinerii care au venit în prima zi a târgului sunt sceptici cu privire la succesul lor. „Ei spun că se vor uita pe toate CV-urile, dar rar te sună”, spune Andreea Vasile, economist cu trei ani de experinţă. Trei prieteni, proaspăt absolvenţi de Politehnică, spun că ofertele în inginerie se reduc la informatică. „De trei ani am venit de fiecare dată la târg, dar de la an la an ofertele sunt tot mai slabe. Dacă n-ai pe cineva care să te susţină nu prea ai şanse să fii angajat”, spune Silviu, absolvent de Mecanică.
Deschis şi sâmbătă, între orele 10 şi 17, târgul reuneşte peste 90 de companii, ce oferă 3.300 de locuri de muncă în IT &C, inginerie, servicii, logistică, vânzări, domeniul financiar-bancar, marketing, producţie, domeniul juridic, resurse umane, dar şi turism. Jumătate dintre locurile oferite se adresează specialiştilor şi tinerilor profesionişti. Pentru începători sunt peste 1.000 de oferte de muncă.
Cum se completează un CV BarCODE
Cei c
