indiferent că sunt tineri abia ieşiţi de pe băncile facultăţilor, că încă sunt angajaţi şi vor să îşi schimbe jobul sau că sunt foşti manageri în căutare de noi provocări profesionale, o parte dintre românii care îşi caută un loc de muncă în prezent nu mai vor salarii mari, ca în trecut, ci doar un job. Aproximativ 15.000 de români şi-au căutat în acest weekend un loc de muncă la târgul de cariere Angajatori de Top, concurând pentru 3.300 de joburi scoase la concurs de 90 de companii.
„Am lucrat pentru un jucător mare din industria de retail ca manager de achiziţii până acum trei săptămâni, când am decis să îmi dau demisia. Simţeam că m-am plafonat şi că nu mai aveam şanse să mă dezvolt. Am lucrat şapte ani acolo şi am decis că e timpul să caut un nou drum. Cred că sunt destule joburi în achiziţii, nu mi-e frică de pasul pe care l-am făcut, pentru că orice companie va avea nevoie de oameni de vânzări buni. Cred că un salariu rezonabil pentru experienţa pe care o am ar fi de 4.500- 5.000 de lei net (1.000-1.200 de euro), dar aş accepta şi un minim de 3.000 de lei (circa 700 de euro)“, spune Cristian Tocaci, 30 de ani, care a lucrat pentru un hipermarket din Capitală.
Şi tinerii care sunt specializaţi în industrii unde angajaţii sunt foarte bine plătiţi sunt dispuşi să se angajeze pe salarii mult sub nivelul celor practicate în piaţă, pe motiv că au nevoie să capete experienţă.
Spre exemplu, Laurenţiu Enache, 21 de ani, este student la matematică-informatică şi spune că a venit la târg pentru un job entry-level de programator web, pentru care ar accepta un salariu minim de 250-300 de euro, însă ar fi dispus să intre şi într-un program de internship fără plată. În acelaşi timp, salariile practicate în această industrie pornesc şi de la 500 de euro pentru programatori juniori, potrivit informaţiilor din piaţă
„Am venit la târg pentru că vre
