Timp de aproape cinci ani, în perioada crizei economice, au fost blocate toate posturile din instituțiile publice, timp în care nu s-au putut face angajări chiar dacă exista o nevoie acută de personal. În prezent, chiar dacă posturile s-au deblocat, nu sunt prea mulţi doritori, mai ales că salariile oferite sunt foarte mici, iar veniturile obţinute într-o lună nu pot asigura un trai nici măcar la limita decenţei. Zeci de locuri de muncă sunt scoase la concurs de către reprezentanţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (D.G.A.S.P.C.) Constanţa, după ce încă din primăvara acestui an au rămas neocupate o serie de posturi de muncă, în urma competiţiilor organizate. Potrivit directorul instituției, Petre Dinică, la începutul lunii decembrie se va organiza alt concurs, pentru ocuparea a 26 de posturi vacante. Din luna mai şi până în septembrie au fost scoase la concurs 70 de locuri de muncă vacante în cadrul instituţiei, atât pentru personal contractual, cât şi pentru ocuparea funcţiilor publice. Un nou concurs organizat de D.G.A.S.P.C. Constanţa va avea loc în perioada 3-4 decembrie 2013, proba scrisă și interviu. Ambele se vor susține la Centrul de Plasament Ovidiu din Constanța, de pe strada Semănătorului nr. 8. Dosarele pentru participare la concurs se depun până la data de 4 noiembrie 2013, ora 16.00, la sediul D.G.A.S.P.C. Constanța.

Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru cei cu studii superioare sau postliceale în domeniul educației. Astfel, mai multe centre de plasament și complexe rezidențiale au nevoie de doi asistenţi sociali, şase asistenţi medicali, un medic specialist, nouă educatori, şase infirmieri, un bucătar, un referent gestionar. Centrul de Informare Consiliere din cadrul D.G.A.S.P.C. Constanţa angajează un asistent social, Centrul de Primire a Copilului în Regim de Urgenţă Modul Mama şi Copilul are nevoi