Brânduşa Fecioru, director de HR al TotalSoft, unul dintre cei mai mari furnizori locali de software, a spus la ZF Live că tinerii programatori au aşteptări tot mai mari de la angajatori, iar investitiile în pregătirea acestora trebuie să fie consistente pentru ca aceşti să nu-şi părăsească locul de muncă.
“Tinerii programatori care intră la noi în organizaţie aşteaptă tot mai mult de la noi, aşteaptă să inveţe lucruri noi, să fie întotdeauna în pas cu tehnologia, de aceea investiţiile în zona de pregătire sunt foarte consistente. Dacă nu le oferim aceste posibilităţi de dezvoltare, ei pleacă. Nu mai este o generaţie care să depindă de un loc de muncă”, a spus Brânduşa Fecioru în emisiunea ZF Live de vineri, 25 octombrie.
Brânduşa Fecioru, director de HR al TotalSoft, unul dintre cei mai mari furnizori locali de software, a spus la ZF Live că tinerii programatori au aşteptări tot mai mari de la angajatori, iar investitiile în pregătirea acestora trebuie să fie consistente pentru ca aceşti să nu-şi părăsească locul de muncă.
“Tinerii programatori care intră la noi în organizaţie aşteaptă tot mai mult de la noi, aşteaptă să inveţe lucruri noi, să fie întotdeauna în pas cu tehnologia, de aceea investiţiile în zona de pregătire sunt foarte consistente. Dacă nu le oferim aceste posibilităţi de dezvoltare, ei pleacă. Nu mai este o generaţie care să depindă de un loc de muncă”, a spus Brânduşa Fecioru în emisiunea ZF Live de vineri, 25 octombrie.
