Primăria Municipiului Focșani este singura primărie reședință de județ din țară care respectă legea referitoare la angajarea persoanelor cu dizabilități, depășind procentul de 4% stipulat de Legea 448/2006. Totodată, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Vrancea se numără printre singurele patru instituții de gen din România care are 4% dintre salariați persoane cu handicap. Acest lucru a fost evidențiat într-un studiu realizat recent de Institutul de Politici Publice (IPP). Potrivit unui raport întocmit la nivelul Direcției, în județul nostru figurează, în total, 18.587 oameni afectați de diverse dizabilități, dintre care doar 523 au loc de muncă. Ceilalți - printre care sunt și persoane calificate, dornice și capabile să muncească chiar dacă au un handicap – sunt nevoiți să se chinuie să trăiască din indemnizații ce nu depășesc 290 lei, indemnizații neindexate de ani buni, în condițiile în care pensia minimă garantată este de 350 lei. Instituțiile din județul nostru se feresc precum dracu de tămâie să încadreze persoane cu handicap, preferând să plătească lunar, către bugetul de stat, o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.

Un studiu realizat de Institutul de Politici Publice relevă faptul că procentul persoanelor cu dizabilități angajate rămâne în continuare foarte mic, deși legislația prevede o serie de subvenții și facilități pentru angajatorii acestor oameni. Mai mult, în ceea ce privește angajarea persoanelor cu handicap în instituțiile publice la nivel de țară, din numărul total de angajați, la nivelul primăriilor ponderea este de 0,98%, în instituțiile centrale — 0,93%, iar la Direcțiile de Asistență Socială — 1,66%. Doar patru dintre aceste direcții au 4% din salariați, procent impus de actele normative