Peste 700.000 de români îşi caută în prezent un loc de muncă şi întâmpină dificultăţi în a fi angajaţi. În acelaşi timp, unele studii realizate pe piaţa locală arată că angajatorii plănuiesc să recruteze oameni din afara organizaţiilor pentru posturile rămase vacante, scrie Business Magazin.
Citeşte articolul integral în Business Magazin
"Se observă o creştere a volumului de recrutări externe, din afara companiei, peste media generală de 14,1%, pe de o parte în sectoarele în creştere cum este cel IT&C, cu o rată de recrutare externă de circa 40%, şi pe de altă parte în sectoarele caracterizate printr-o rată mare a fluctuaţiei, cum sunt retailul, cu aproape 39%, bunurile de larg consum, 18%, şi producţia industrială, cu o rată de recrutare externă de aproape 19%", spune Horaţiu Cocheci, senior manager în cadrul firmei de consultanţă şi audit PwC România şi şef al departamentului de consultanţă în HR din cadrul companiei.
Estimările realizate pe baza studiului Saratoga 2013, care analizează eficienţa capitalului uman, rămân valabile şi pentru începutul anului viitor, scenariu confirmat şi de unii recrutori şi directori de resurse umane.
Peste 700.000 de români îşi caută în prezent un loc de muncă şi întâmpină dificultăţi în a fi angajaţi. În acelaşi timp, unele studii realizate pe piaţa locală arată că angajatorii plănuiesc să recruteze oameni din afara organizaţiilor pentru posturile rămase vacante, scrie Business Magazin.
Citeşte articolul integral în Business Magazin
"Se observă o creştere a volumului de recrutări externe, din afara companiei, peste media generală de 14,1%, pe de o parte în sectoarele în creştere cum este cel IT&C, cu o rată de recrutare externă de circa 40%, şi pe de altă parte în sectoarele caracterizate printr-o rată mare a fluctuaţiei, cum sunt retailul, cu aproape 39%, bunurile de larg consum, 18%
