Disponibilizările sau restructurările de posturi sunt unele din lucrurile de care angajaţii se tem de fiecare dată când firmele în care lucrează se confruntă cu probleme economice.

Companiile trec prin falimente, reduceri non-stop şi chiar iluzia siguranţei locurilor de muncă sunt din ce în ce mai frecvente.

Nimeni nu vrea să fie luat pe nepregătite mai ales atunci când este vorba de a pierde un loc de muncă. „Lifezap” prezintă semne care te pot avertiza privind concedierea din viitorul apropiat.

1. Nu exista nicio presiune asupra ta

Mai ales în mediile corporative este un lucru comun ca oamenii să de plângă de presiunea de la job care vine cu volumul de muncă alocat şi responsabilităţile date. Dacă eşti una din persoanele care au mult mai puţin de lucru decât ceilalţi colegi, acesta poate fi unul din semnele că poţi fi concediat. Abilităţile de care dai dovadă nu mai sunt apreciate de superiorii tăi, iar perspectivele tale pentru beneficiile companiei pot fi puse într-un con de umbră.

2. Nu mai eşti pus la curent cu ceea ce se întâmplă la locul de muncă

Dacă nu mai ştii ceea ce se întâmplă în la locul de muncă sau în departamentul tău, atunci trebuie să-ţi pui semne de întrebare. Deciziile care nu ajung la tine şi informaţiile importante care te ocolesc sunt un semn că trebuie să iei în calcul şi alte job-uri în curând.

3. Nu te înţelegi cu superiorii tăi

Relaţiile nu tocmai bune cu superiorii ierarhici sunt un semn că o posibilă reziliere a contractului poate avea loc. Distanţarea treptată a şefilor tăi este un lucru des întâlnit înainte de concediere, dar există momente în care superiori pot renunţa la serviciile tale şi fără a te anunţa în prealabil.

4. Vezi postul tău pus la secţiunea de oferte de lucru

Chiar dacă pare imposibil, disponibilitatea postului pe care îl ocupi este un semn că ceva nu merge