TIMIȘOARA. O provocare, un rând în plus la CV care va da bine cândva, o datorie față de spitalul care l-a format. Managerii celor mai mari și importante spitale din Timiș au avut fiecare câte o altă motivație atunci când au acceptat acest post.

Dacă mandatul este însoțit și de realizări se merită să fi director de spital, fiecare realizare te determină să mergi mai departe. Bineînțeles că a fi manager de spital este și o opțiune personală, unii dintre noi aveam această opțiune, alții poate nu. Eu consider că am avut și un mandat, sprijinit fiind, cu împliniri și cred că în momentul de față pot vorbi despre un alt Spital Municipal. Uneori simți să e greu, alteori că poate nu ești atât de eficient pe cât ți-ai dori. Am mulțumirea de a fi unul dintre managerii al cărui mandat a fost cu realizări și acesta este principalul motiv de a continua. E greu de spus dacă poate fi o motivație financiară pentru că volumul de muncă este foarte mare, răspunderea este foarte mare, tot ceea ce duce la neglijarea altor activități pe care până la acel moment le aveai. Dacă mandatul e însoțit de realizări atunci se merită, spune Octavian Mazilu, managerul Spitalului Clinic Municipal de Urgență din Timișoara.

Octavian Mazilu este la bază medic chirurg. El are trecut în declarația sa de avere un teren intravilan în Timișoara cumpărat în anul 2004, o casă de locuit tot în Timișoara, cumpărată în același an, o mașină marca Volkswagen Tiguan, cumpărată prin credit bancar în anul 2012. Veniturile îi vin din două părți, de la Spitalul Municipal unde are trecut un venit anual încasat de 71 125 de lei, și de la Universitatea de Medicină și Farmacie unde este conferențiar universitar și a încasat 25 945 de lei, de aici rezultă un venit lunar de 8 089 lei.

Un alt spital mare, Spitalul Județean, are de câteva luni un director nou.

Nu e ușor să conduci un astfel de spit