Primăriile și Consiliile Locale dau dovadă de dezinteres în ceea ce privește cunoașterea reglementărilor legale în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Asta poate fi concluzia unei acțiuni de informare și conștientizare a autorităților administrației publice locale cu privire la reglementările legale în domeniu pe care Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat-o în perioada iulie-octombrie.

Inspectorii de muncă au organizat două întâlniri de lucru unde s-a înregistrat un absenteism a fost masiv din partea primăriilor sucevene. La apel au răspuns doar 62 de primării din cele 114 existente. La acest întâlniri reprezentanții autorităților administrației publice locale au primit o serie de informații legate de respectarea şi aplicarea corectă a prevederilor legale în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă; implementarea şi urmărirea principiilor generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale; protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor; eliminarea sau ţinerea sub control strict a factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională; asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare desfăşurării activităţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Primăriile și Consiliile Locale dau dovadă de dezinteres în ceea ce privește cunoașterea reglementărilor legale în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Asta poate fi concluzia unei acțiuni de informare și conștientizare a autorităților administrației publice locale cu privire la reglementările legale în domeniu pe care Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat-o în perioada iulie-octombrie.

Inspectorii de muncă au organizat două întâlniri de lucru unde s-a înregistrat un absenteism a fost masiv din partea primăriilor sucevene. La