Doi din trei candidaţi au picat proba interviului
Recent-înfiinţata Direcţie Regională Antifraudă 2 Constanţa ar putea rămâne cu birourile goale. La ultima testare din cadrul examenelor pentru încadrarea pe funcţie a personalului instituţiei de pe litoral, candidaţii au picat ca… muştele. Potrivit rezultatului la proba interviu, publicat de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, dintre cei 199 de candidaţi înscrişi la interviu, 115 au fost respinşi şi alţi câţiva au absentat. Asta înseamnă că doar unul din trei candidaţi au promovat proba finală şi vor putea fi încadraţi pe funcţii. Şi, cum pe litoral noile structuri ale Fiscului prevăd un personal încadrat de aproximativ 200 de persoane, s-ar putea ca D.R.A. 2 Constanţa să-şi înceapă mandatul cu deficit de personal.
Cei care au reuşit să promoveze, vor activa în zece servicii de control antifraudă, plus un compartiment de sinteză şi raportări. Gradele profesionale pe care vor fi încadraţi funcţionarii sunt superior, unde au existat peste 70 de candidaţi înscrişi, principal, cu un număr aproximativ egal de concurenţi, asistent, unde au concurat aproximativ 50 de candidaţi, iar restul au optat pentru gradul debutant.
A.N.A.F. a decis, la începutul acestui an, că pe litoral va funcţiona una din cele şapte structuri regionale antifraudă. „În ceea ce priveşte sediile structurilor regionale antifraudă, acestea au fost stabilite, conform conducerii A.N.A.F., în localităţi din zone care prezintă riscuri ridicate de evaziune fiscală sau în zone limitrofe frontierelor: Suceava, Constanţa, Alexandria, Târgu-Jiu, Deva, Oradea, Sibiu, Bucureşti“, a motivat A.N.A.F. decizia. Potrivit instituţiei,
deplasarea competenţelor către nivelul regional nu este însoţită de delocalizarea în totalitate a personalului. „Guvernul a aprobat ca întreg procesul de reorganizare a A.N.A.F. să se desfăşoare în limita num
