Deşi legea îi obligă să angajeze specialişti, edilii se plâng că nu au bani să-i plătească, iar candidaţii pentru posturile scoase la concurs îi numeri pe degete
Specialiştii spun, însă, că multe administraţii locale nu au interesul să aibă un profesionist, care să le spună să respecte legea
De mai multe luni, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici anunţă, periodic, organizarea de concursuri de angajare de arhitecţi-şefi în localităţile din judeţul Constanţa, situaţie valabilă în toată ţara. Aproape de fiecare dată, concursul este reluat la nesfârşit, din lipsă de candidaţi sau din diverse alte motive. De exemplu, pe 5 septembrie, a avut loc un concurs la Primăria Techirghiol, unde nu s-a prezentat niciun candidat, potrivit reprezentanţilor Serviciului de Resurse Umane.
În localitatea Bărăganu, situaţia este aceeaşi, iar lămuririle ne-au fost oferite de către primarul comunei, Titu Neague. „E o localitate cu vreo 2.000 de locuitori şi cine vine să se angajeze ca arhitect-şef pentru 600-700 de lei, plus că trebuie să străbată şi vreo 40 de kilometri până aici? În primărie mai avem o mână de oameni, iar un arhitect nu îşi justifică locul. Ce proiecte să faci dacă nu ai bani? E cam complicată treaba aceasta, e criză mondială, e sărăcie“, a declarat edilul din Bărăganu. Ceva mai optimist este, însă, primarul localităţii Topraisar care, după mai bine de un an, a reuşit să angajeze un arhitect-şef. „S-a prezentat o singură persoană, care a şi fost declarată promovată de comisia de concurs, iar ca bani îi oferim un salariu de vreo 1.400 de lei în mână şi se va ocupa de tot ce înseamnă autorizaţie de construcţie. Este nevoie de o persoană calificată şi cu studii de specialitate, pentru că avem proiecte pe fonduri europene şi ne este de ajutor“, a declarat primarul din Topraisar, Gheorghe Stelian.
Primarii nu prea vor arhitecţi…!
Preşedintele
