● Aşa prevăd reglementările intrate recent în vigoare
Vinerea trecută au intrat în vigoare o serie de modificări la legea zilierilor. Aceştia pot fi angajaţi şi de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale, întreprinderile familiale sau persoanele fizice, pe lângă firme şi pot presta activităţi necalificate, ocazionale. Modificările care au fost publicate miercurea trecută în Monitorul oficial reglementează activităţile pe care le pot presta zilierii pentru persoanele care îi angajează ocazional. Acestea sunt în do- menii ca: agricultură; vânătoare şi pescuit; silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural; manipulări de mărfuri.
În schimb, zilierii nu mai pot fi angajaţi în domeniul activităţilor de întreţinere şi curăţenie, iar durata zilnică de muncă pentru un zilier nu poate depăşi 12 ore/zi. Remuneraţia brută orară este între 2 lei şi 10 lei pe oră şi se achită fie la sfârşitul zilei de lucru, fie la sfârşitul unei perioade agreate în scris de părţi.
De asemenea, potrivit legii, şi minorii de 15 ani vor putea fi zilieri. Asta, în condiţiile în care, până acum, prevederile legale stabileau că nicio persoană nu poate fi angajată ca zilier dacă nu a împlinit vârsta de 16 ani. Totuşi, noile dispoziţii stabilesc că şi minorii cu vârsta între 15 şi 16 ani pot desfăşura activităţi ca zilieri, însă cu o condiţie: să aibă, în mod obligatoriu, acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali.
Venitul brut al zilierului este supus numai impozitului pe venit în procent de 16 la sută, prin stopaj la sursă. Nu se datorează asigurări sociale sau asigurări de sănătate şi, implicit, zilierul nu are calitate de asigurat în sistemele de a
