Cristina Hlusak, fondatoarea Theta Healing în România, lansează un curs creat special pentru practicienii de resurse umane, coaching, psihologi şi traineri. Cursul a fost special conceput pentru a servi nevoilor pe care le au practicienii de resurse umane şi consultanţii din domeniile conexe în procesele de identificare, dezvoltare şi materializarea abilităţilor şi talentelor angajaţilor.
Una dintre principalele reguli ale performanţei este aceea de a pune omul potrivit la locul potrivit, de a găsi un mix corect între nevoile organizaţiei şi abilităţile unei persoane.
Uneori, studiile unui angajat nu vorbesc despre abilităţile sale reale, testările şi experienţa acumulate pot indica doar într-o anumită măsură talentele unui angajat. Însă, prin anumite tehnici se poate identifica potenţialul uman care nu este vizibil cu ochiul liber.
O selecţie de tehnici alternative, rezultatul a peste 10 ani de studiu şi de practică a Cristinei Hlusak în companii din SUA, Asia şi Europa, pot fi utilizate cu succes în centrele de evaluare, în alegerea candidatului potrivit şi apoi în explorarea abilităţilor şi talentelor reale, după angajare.
"În ţările occidentale este o practică des întâlnită ca în procesele de plasare a angajaţilor pe poziţiile cele mai potrivite şi apoi în planul de dezvoltare al unui angajat în cadrul unei companii, să se apeleze la proceduri alternative de identificare şi dezvoltare a potenţialului angajaţilor. Acurateţea aplicării acestor tehnici ţine foarte mult de terapeutul care o face, de experienţa sa de corporaţie, pentru a înţelege business-ul şi în sine, de cunoaşterea avansată a tehnicilor practicate", a declarat, într-un comunicat, Cristina Hlusak.
Practicienii de resurse umane, trainerii, practicienii de coaching vor învăţa cum să includă în procesul de recrutare tehnici care să releve abilităţile reale ale unei perso
