„Cel mai nasol la Google, pentru cei mai multi oameni, este ca ei sunt supracalificati pentru jobul lor Google are un nivel foarte mare de angajare datorita puterii brandului, salariului si primelor si mediului de lucru pozitiv. Asa ca aleg cei mai straluciti candidati, chiar si pentru pentru functii inferioare”, comenteaza un angajat al gigantului Google.
Un alt angajat sustine ca multi absolventi ai universitatilor din top 10 au acceptat sa ofere suport tehnic pentru reclamele Google, sa elimine manual clipurile care incalca politicile YouTube sau sa testeze culoarea unui buton pe site.Multi ingineri sunt aroganti
„Din pacate, in ciuda opiniei generale, cred ca inginerii Google sunt in mare parte mediocri. Si cu multa aroganta, bineinteles. Toti cred ca sunt mai buni decat colegii lor. Este cu adevarat dificil sa discuti cu ei o problema pana nu te considera prieten. Discutiile obiective sunt destul de rare, pentru ca toti isi urmaresc doar propriile interese si nu sunt interesati de parerile celorlalti, decat daca este vorba de sefi”, a comentat un alt angajat al marii corporatii.Google este atat de mare, incat nu ai nici un impact in companie
Asa sustine un fost angajat care a lucrat la Google timp de trei ani si pentru care „a fost destul de greu sa renunt, dar a existat un factor major care m-a determinat sa iau decizia: impactul pe care l-as fi putut avea asupra companiei era minim”. In opinia lui, Google este „o masinarie incredibila care scoate bani datorita AdWords”.Managementul de mijloc este mediocru
„Ei nu stiu cum sa-si inspire angajatii si se bazeaza ca numele si reputatia Google fac asta in locul lor”, subliniaza o alta persoana care a lucrat la compania americana.
Alte nemultumire destanuite de fosti sau actuali angajati Google vorbesc despre spatiile mici din birouri, unde lucreaza cate trei sau patru persoane sau manag
