O angajată a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) a rămas fără loc de muncă din cauza consumului de alcool.

Măsura a fost luată, după ce instructorul de educaţie din cadrul Centrului de plasament „Elena Doamna” a ajuns în atenţia comisiei de disciplină de patru ori în acest an, din acelaşi motiv. „Doamna a primit avertisment scris, a fost transferată la Leorda pe un post de infirmier după care a revenit la «Elena Doamna» şi a fost găsită din nou la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice. Din acest motiv, şi-a prezentat demisia”, a susţinut Dan Şlincu, directorul DGASPC, adăugând că, în acest an, în atenţia comisiei de disciplină a ajuns şi o infirmieră de la Ionăşeni, care a venit la serviciu în stare de ebrietate. În acest caz, femeia a scăpat cu un avertisment.

Conducerea DGASPC a spus că prezenţa la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice reprezintă principalul motiv pentru care un angajat ajunge în atenţia comisiei de disciplină.

O angajată a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) a rămas fără loc de muncă din cauza consumului de alcool.

Măsura a fost luată, după ce instructorul de educaţie din cadrul Centrului de plasament „Elena Doamna” a ajuns în atenţia comisiei de disciplină de patru ori în acest an, din acelaşi motiv. „Doamna a primit avertisment scris, a fost transferată la Leorda pe un post de infirmier după care a revenit la «Elena Doamna» şi a fost găsită din nou la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice. Din acest motiv, şi-a prezentat demisia”, a susţinut Dan Şlincu, directorul DGASPC, adăugând că, în acest an, în atenţia comisiei de disciplină a ajuns şi o infirmieră de la Ionăşeni, care a venit la serviciu în stare de ebrietate. În acest caz, femeia a scăpat cu un avertisment.

Conducerea DGASPC a spus că prezenţa la serviciu sub infl