„Investiţii, nu vorbe”, „modernizare, nu externalizare” şi „avem nevoie de modernizare nu de experimente” au fost câteva dintre mesajele pe care le-au transmis angajaţii Azomureş marţi, 5 noiembrie, în cadrul unui protest în faţa Palatului Administrativ din Târgu-Mureş.

„Nu e momentul potrivit pentru externalizare”

Lipsa modernizărilor din combinat şi începutul acţiunilor de externalizare înseamnă faliment pentru Azomureş. Dumitru Boantă, preşedintele Sindicatului Alternativa 2002, a menţionat că dacă externalizările veneau în urma unor investiţii şi modernizări, atunci situaţia ar fi arătat altfel, însă modernizările au rămas doar la stadiul de promisiuni. „Am avut nenumărate intervenţii pe tema externalizării. Argumentul nostru forte este că nu era momentul potrivit pentru externalizarea mentenanţei pentru că nu s-a făcut nicio modernizare. Vrem să muncim la Azomureş şi vrem ca acesta să funcţioneze în continuare, dar dacă această externalizare venea în urma investiţiilor care se tot promit de când a venit noua conducere, probabil că nu aveam motiv să ne opunem”, a precizat Dumitru Boantă.

Fără siguranţă pentru angajat

Chiar dacă în prezent acţiunea de externalizare nu este motiv de concediere, în viitor 900 de angajaţi ar putea rămâne fără loc de muncă, pentru că firma care s-ar ocupa de mentenanţă va trebui să scoată profit şi acest profit n-are cum să fie scos din salariile oamenilor. „Legea spune că externalizarea unui serviciu nu este motiv de concediere, dar pe viitor nu mai stabileşte nicio clauză de siguranţă pentru salariat. Este adevărat că o instalaţie nouă nu are nevoie de întreţinere permanentă, ci de una ocazională şi atunci poate fi prestată de către o firmă, dar în momentul de faţă aceste instalaţii au nevoie de echipe de intervenţii care lucrează 24 din 24 de ore. Interesul salariaţilor este comun cu cel al locuitorilor. Ac