Creşterea salariului minim în două trepte la 850 şi 900 de lei începând cu ianuarie 2014 va avea efecte şi va mări şi amenzile rutiere, calculul acestora fiind legat de nivelul minim de salarizare.
Codul Rutier stabileşte că amenzile contravenţionale se stabilesc în cuantumul determinat de valoarea numărului punctelor-amendă aplicate. Un punct-amendă reprezintă valoric 10% din salariul minim brut pe economie. Astfel, în cazul majorării salariului minim la nivelul de 900 de lei, valoarea unui punct de amendă va ajunge în 2014 la 90 de lei.
Clasele de sancţiuni sunt următoarele:
a) clasa I – 2 sau 3 puncte-amendă;
b) clasa a II-a – 4 sau 5 puncte-amendă;
c) clasa a III-a – de la 6 la 8 puncte-amendă;
d) clasa a IV-a – de la 9 la 20 puncte-amendă;
e) clasa a V-a – de la 21 la 100 puncte-amendă.
Astfel, în cazul unei majorări a salariului minim la 900 de lei, cea mai mică amendă pe care o va lua un şofer care încalcă prevederile Codului Rutier va fi de 180 de lei. Aşadar, dacă nu aveţi centura pusă, vorbiţi la telefon, opriţi în loc nepermis sau depăşiţi viteza legală cu 10-20 km/h veţi scoate din buzunar în 2014 minim 180 de lei. Ioana Făcăleaţă
Creşterea salariului minim în două trepte la 850 şi 900 de lei începând cu ianuarie 2014 va avea efecte şi va mări şi amenzile rutiere, calculul acestora fiind legat de nivelul minim de salarizare.
Codul Rutier stabileşte că amenzile contravenţionale se stabilesc în cuantumul determinat de valoarea numărului punctelor-amendă aplicate. Un punct-amendă reprezintă valoric 10% din salariul minim brut pe economie. Astfel, în cazul majorării salariului minim la nivelul de 900 de lei, valoarea unui punct de amendă va ajunge în 2014 la 90 de lei.
Clasele de sancţiuni sunt următoarele:
a) clasa I – 2 sau 3 puncte-amendă;
b) clasa a II-a – 4
