Trei din patru candidaţi la Combaterea Fraudelor au picat la interviul de angajare, printre cei respinşi numărându-se şi fostul şef al Gărzii Financiare Constanţa, Ciprian Fronea

Ca urmare a rezultatelor slabe, forţele speciale în lupta cu evaziunea fiscală au, în prezent, cel mai mare deficit de personal

Dezastru răsunător în rândul comisarilor financiari constănţeni. După ce la proba scrisă au luat printre cele mai bune punctaje la nivel naţional, ultimul examen din cadrul testărilor profesionale, respectiv proba interviu, s-a încheiat dezastruos.

Potrivit Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, din cei 34 de candidaţi constănţeni înscrişi pentru interviu în cadrul Direcţiei de Combatere a Fraudelor, au fost declarat admişi doar nouă. Şi asta în condiţiile în care, după cum am menţionat mai sus, la precedentele examinări scrise punctajele au fost mari, între 75 şi 85 de puncte, din punctajul maxim de 100. Printre cei care au fost declaraţi respinşi se numără şi Ciprian Fronea, care a deţinut, până în prezent, şefia Gărzii Financiare Constanţa. Întrebat dacă va contesta rezultatul interviului, acesta a infirmat. „Conform regulamentului, probei interviu nu se poate face recurs“, a precizat Ciprian Fronea. În ceea ce priveşte viitorul în cadrul structurilor antifraudă, fostul comisar-şef a precizat că încă nu s-a decis ce cale va urma. „Nu ştiu deocamdată ce voi face. Poate voi intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici“, a explicat comisarul.

Revenind la rezultatele testărilor profesionale, cei care au picat examenul la Combaterea Fraudelor au două posibilităţi: să se reînscrie la concursul care va fi organizat, ulterior, pentru ocuparea posturilor vacante din sistem (şi în cazul Direcţiei Regionale 2 Antifraudă Constanţa rezultatele testărilor au fost slabe şi, în consecinţă, mai există locuri vacante) sau, pur şi simplu, să in