Aderarea României la Uniunea Europeană, dar mai ales acțiunea pentru integrare vizează inclusiv alinierea la un sistem modern de ocupare al forței de muncă.În fiecare stat membru al UE, Serviciul Public de Ocupare este structurat diferit, dar toate deservesc acelaşi scop. În Romania, Serviciul Public de Ocupare (SPO) este format din mai multe structuri naționale , regionale , județene și locale care facilitează accesul pe piața muncii. Sigur cele mai vizibile dintre structurile SPO sunt Agențiile Județene de Ocupare a Forței de Muncă, structuri care au un rol determinant în îmbunătățirea modului în care funcționează piața muncii.

Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă – AJOFM Alba este implicată în modernizarea SPO , direcție în care implementează mai mutle proiecte finanțate din fonduri structurale care asigură atât dezvoltarea profesională a specialiștilor, cât și întărirea capacității manageriale. Proiectul ”3C” contribuie și la acoperirea unui gol care se manifestă în activitatea structurilor SPO, respectiv elaborarea și pilotarea de instrumente manageriale ( manuale, ghiduri, proceduri , sisteme de evaluare etc.). Aceste instrumente moderne de management sunt elaborate prin proiect de către experți recunoscuți la nivel național și european, experți care asigură și instruriea salariaților SPO, dar și coordonarea procesului de aplicare a instrumentelor în cadrul structurilor țintă din Regiunile Centru, Vest și Nord Vest.

La Alba Iulia se pun bazele unui sistem de evaluare a efectivității SPO

Timp de 2 zile, Alba Iulia este gazda unui seminar de instruire în metode, tehnici și instrumente prin care se pot măsura ” efectele” produse de Serviciul Public de Ocupare. Această activitate face parte din proiectul„3C – Calitatea Crează Competențe – Calitatea în formare Crează Competențe profesionale de nivel european pentru personalul SPO din R