Dacă ne uităm pe statistici, constatăm că Prahova stă bine, pe alocuri chiar foarte bine, la capitolul locuri de muncă și dezvoltarea industriei. Dincolo de statistici însă, multe dintre numeroasele companii multinaționale nu fac altceva decât să-i trateze fix ca pe niște sclavi pe angajații români plătiți, cel mai adesea, cu salariul minim și, pe alocuri, cu câteva tichete de masă. După ce au constatat că românii nu sunt doar ieftini, ci și buni meseriași, șefii unora dintre celebrele companii multinaționale care au afaceri în Prahova au decis să-i exploateze mai mult; sub pretextul unui ”training” în străinătate, oamenii sunt duși în fabricile companiei din alte țări europene, unde salariul este, evident, mult mai mare. Să nu vă imaginați că învață mare lucru acolo. Nu. Sunt băgați direct la liniile de producție și muncesc chiar și 16 ore pe zi, ca roboțeii. Pe salariul de România, bineînțeles. Unii dintre ei cad lați, la propriu, după un astfel de ”training”. Și nu se întâmplă doar cu cei de la Yazaki, care-și omoară, în prezent, angajații prin Polonia, punându-i să lucreze 12 ore la schimbul 2, ci în mai multe multinaționale care vin în România, chiar dintre acelea care iau ajutor de stat și ne sclavagesc, cum ar veni, pe banii noștri.

Dacă ne uităm pe statistici, constatăm că Prahova stă bine, pe alocuri chiar foarte bine, la capitolul locuri de muncă și dezvoltarea industriei. Dincolo de statistici însă, multe dintre numeroasele companii multinaționale nu fac altceva decât să-i trateze fix ca pe niște sclavi pe angajații români plătiți, cel mai adesea, cu salariul minim și, pe alocuri, cu câteva tichete de masă. După ce au constatat că românii nu sunt doar ieftini, ci și buni meseriași, șefii unora dintre celebrele companii multinaționale care au afaceri în Prahova au decis să-i exploateze mai mult; sub pretextul unui ”training” în străinătate, oameni