Conducerile Consiliului Judeţean (CJ) şi ale Nova Apaserv pun parte din pierderile financiare ale societăţii pe seama contractului colectiv de muncă (CCM).
Preşedintele CJ, Florin Ţurcanu, crede că o soluţie ar fi obţinerea unei derogări astfel încât prevederile viitorului CCM să conţină clauze care să stabilească drepturi inferioare celor din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură.
Reamintim că, cinci persoane din structura de conducere a Nova Apaserv, au beneficiat de ajutoare financiare, în valoare de 2.100 de lei fiecare pentru a-şi trata diverse afecţiuni ce nu au legătură cu îmbolnăvirile profesionale. Managerul Nova Apaserv, Gabriel Cârlan, admite că prevederile CCM sunt greu de aplicat în situaţia financiară a operatorului de apă iar liderul sindicatului din Nova Apaserv, Dan Radu Fegher, spune că pe 18 noiembrie se va semna contractul colectiv unic la nivel de ramură. „În ce priveşte clauzele care nu convin patronatului, se pot găsi soluţii alternative, cum ar fi asigurările de sănătate”, susţine Fegher.
Inspectoratul Teritorial de Muncă are o opinie contrară. „În cazul clauzelor cuprinse în CCM care sunt negociate cu încălcarea prevederilor cuprinse în contractele unice la nivel de ramură, acestea sunt lovite de nulitate”, se arată într-un răspuns al ITM referitor la practicile contractului colectiv de muncă.
Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului „Monitorul de Botoşani”.
Conducerile Consiliului Judeţean (CJ) şi ale Nova Apaserv pun parte din pierderile financiare ale societăţii pe seama contractului colectiv de muncă (CCM).
Preşedintele CJ, Florin Ţurcanu, crede că o soluţie ar fi obţinerea unei derogări astfel încât prevederile viitorului CCM să conţină clauze care să stabilească drepturi inferioare celor din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură.
Reamin
