TIMIȘOARA. „Am constatat cu stupoare că la nivelul instituţiei care ar trebui să reglementeze mersul treburilor în judeţ nu există contract colectiv de muncă de peste 20 de ani”, a declarat consilierul judeţean Florian Zanfir, secretarul executiv al PP-DD Timiş. Membru în comisia de negociere a contractului colectiv de muncă în Consiliul Judeţean Timiş, Florian Zanfir a mai precizat că sindicatul angajaţilor din CJT este unul inactiv, care nu a dorit să participe la negocierea sus-menţionatului document, astfel încât discuţiile s-au purtat cu participarea doar a reprezentanţilor salariaţilor. Dacă nu au un contract colectiv de muncă, în ce mod îşi pot apăra drepturile angajaţii din CJT? Am mai constatat că aceştia sunt timoraţi când este vorba să îşi revendice drepturile, poate din cauza numeroaselor controale soldate cu declaraţii la DNA, a adăugat consilierul judeţean Florian Zanfir. Secretarul executiv al PP-DD Timiş a mai precizat că salariaţii altor consilii judeţene din ţară (Vrancea şi Constanţa, de exemplu) au drepturi mult mai mari decât cei din CJT, situaţia datorându-se faptului că reprezentanţii autorităţilor locale şi-au impus punctul de vedere.

TIMIȘOARA. „Am constatat cu stupoare că la nivelul instituţiei care ar trebui să reglementeze mersul treburilor în judeţ nu există contract colectiv de muncă de peste 20 de ani”, a declarat consilierul judeţean Florian Zanfir, secretarul executiv al PP-DD Timiş. Membru în comisia de negociere a contractului colectiv de muncă în Consiliul Judeţean Timiş, Florian Zanfir a mai precizat că sindicatul angajaţilor din CJT este unul inactiv, care nu a dorit să participe la negocierea sus-menţionatului document, astfel încât discuţiile s-au purtat cu participarea doar a reprezentanţilor salariaţilor. Dacă nu au un contract colectiv de muncă, în ce mod îşi pot apăra drepturile angajaţii din CJT? Am m