Prezent în Strategia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, planul prin care femeile şi bărbaţii ar urma să aibă vârsta egală la pensionare prinde contur. Într-un proiect aflat în dezbatere pe site-ul Ministerului Muncii se precizează faptul că femeile ar urma să atingă vârsta de pensionare atunci când ajung la 65 de ani, primele care se vor încadra fiind cele născute în anul 1971.

Fondul de Pensii al statului este unul strâmtorat de numărul tot mai mare de pensionari în comparaţie cu cel al salariaţilor, iar una dintre măsurile pe care autorităţile vor să le ia este acela de a creşte stagiul minim de cotizare obligatoriu pentru vârsta standard de pensionare. În expunerea de motive se precizează că măsura este necesară pentru ca legislaţia să fie pusă la punct cu „recomandările de ţară ale Comisiei de Europene transmise României, în contextul unei societăţi cu o populaţie îmbătrânită, care afectează sustenabilitatea financiară a sistemului public de pensii”. Astfel, până în 2015, stagiul complet de cotizare pentru femei va ajunge la 30 de ani, în timp ce la bărbaţi până la 35 de ani. Situaţia se va egala până în anul 2030, atunci când stagiul obligatoriu va fi asemănător, urmând ca cinci ani mai târziu şi vârsta să fie egală în ceea ce priveşte pensionarea.

Nota de fundamentare mai precizează că măsurile de egalizare a vârstelor sunt luate pentru „a face faţă provocărilor rezultate din îmbătrânirea populaţiei, sistemul de pensii fiind în curs de adaptare. Egalizarea vârstelor standard de pensionare între femei şi bărbaţi va asigura viabilitatea pe termen lung a unui sistem adecvat de protecţie socială”. Primele femei afectate de proiect sunt cele care au sub 42 de ani, autorităţile sperând că aşa vor reuşi să stabilizeze fondul de pensii, în prezent existând un deficit de două miliarde de euro.

Bătrânii, menţinuţi în activitate

Conform ac