Cinci minute e timpul alocat de către recrutori citirii unui curriculum vitae atunci când fac angajări, sau cel puțin acesta este timpul pe care spun ei că îl alocă. Potrivit unui site de joburi citat de Business Insider, se pare că aceștia evaluează de fapt un CV în șase secunde.

Drept urmare, e bine să evitați o serie de greșeli pentru a fi siguri că CV-ul vostru va atrage atenția recrutorului în primele șase secunde.

Jurnaliștii de la Business Insider au publicat un top cinci al greșelilor ce trebuie evitate.

1. Nu scrieți povestea vieții voastre

Recrutorii nu vor să citească întreaga voastră poveste de viață, ci doar care au fost ultimele joburi pe care le-ați avut, când ați lucrat acolo și dacă aveți abilitățile cerute de postul din compania lor.

2. Nu scrieți un text bloc

Textele dense, de mari dimensiuni, plictisesc. "Forma în care este prezentat conținutul este la fel de importantă ca acesta. Nu faceți o listă de cumpărături, ci un material de marketing", explică expertul în job-uri Amanda Augustine, adăugând că recrutorii sunt mai interesați de CV-urile bine organizate și care nu sunt compacte.

3. Atenție la fotografii

"Nu folosiți imagini trăznite sau altceva ce ar putea distrage atenția recrutorilor de la informațiile din CV", mai spune Amanda Augustine.

4.Informații dezorganizate

"Recrutorii se așteaptă la ierarhizare vizuală a informațiilor. Experiența profesională trebuie trecută prima, în ordine cronologică inversă, înainte de studii", mai spune specialistul citat de Business Insider.

5. Limbaj de lemn

Recrutorii vor să știe dacă ești sau nu omul potrivit pentru jobul respectiv și fac asta uitându-se la cuvintele cheie din CV-ul vostru care se potrivesc cu descrierea postului pentru care fac angajări. "Asigurați-vă că acele cuvinte cheie din descrierea job-ului se regăsesc și în CV-ul vo