9.853 de zile muncite de către zilieri sunt înregistrate în evidențele Inspectoratului Teritorial de Muncă, iar din momentul aplicării legii, adică din 2011, 2.218 angajatori au trecut la această modalitate de desfășurare a activității. Potrivit datelor furnizate de inspectorul șef ITM Vâlcea, Ion Nico­laescu, legislația privind exercita­rea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri a fost modificată prin Legea 832/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 661 din 28 octombrie 2013. Conform noilor pre­ve­deri, beneficiarul de lucrări, pentru care zilierul execută activități necali­ficate cu caracter ocazional poate fi o persoană fizică, o persoană juridică, o persoană fizică autorizată, întreprin­ză­torul persoana fizica titular al în­treprinderii individuale și întreprin­derii familiale. Durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore. Se pot presta activități cu ca­racter ocazional în următoarele do­me­nii: agricultură, vânătoare și pes­cuit, silvicultură, exclusiv exploatări forestiere, piscicultură și acvacultură, pomicultură și viticultură, apicultură, zootehnie, spectacole, producții cine­ma­tografice și audiovizuale, publi­ci­tate, activități cu caracter cultural. Amen­da pentru un patron care folo­seș­te în activitatea de zilier o per­soa­nă calificată este de 10.000 lei. 9.853 de zile muncite de către zilieri sunt înregistrate în evidențele Inspectoratului Teritorial de Muncă, iar din momentul aplicării legii, adică din 2011, 2.218 angajatori au trecut la această modalitate de desfășurare a activității. Potrivit datelor furnizate de inspectorul șef ITM Vâlcea, Ion Nico­laescu, legislația privind exercita­rea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri a fost modificată prin Legea 832/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 661 din 28 octombrie 2013. Conform noilor pre­ve­deri, beneficiarul de l