Târgul de Cariere (TdC) ajunge în această toamnă pentru prima oară în Capitală, după 7 ani și mai bine de optzeci de ediții ale evenimentului desfășurate în Cluj, Iași, Timișoara și în celelalte orașe mari ale României.

Institutul Român pentru Evaluare și Strategie (IRES), în colaborare cu Târgul de Cariere, a realizat în primăvara acestui an o cercetare de piață în 12 centre universitare și de afaceri din țară, căutând să afle ce așteptări au românii de la piața muncii și de la angajatori, precum și ce planuri și așteptări au în carieră. În București studiul a fost realizat în cadrul evenimentului eJobs Expo, prin chestionarea a 400 de tineri cu vârste între 20 și 30 de ani, cu studii superioare absolvite sau în curs, majoritatea cu experiență de muncă.

Studiul arată că cele mai importante elemente pentru satisfacția angajaților tineri sunt atmosfera de lucru în cadrul companiei, respondenții notând-o ca fiind foarte importantă (97%), apoi calitatea colaborării cu șeful direct (96%), provocările profesionale ale jobului (94%) și siguranța locului de muncă (92%). Abia pe locul 5 al acestui top apare pachetul de beneficii salariale, notat ca foarte important de către 91% dintre bucureștenii participanți la studiu.

Circa 43% dintre participanții la acest studiu aveau un loc de muncă în momentul desfășurării cercetării și, dintre aceștia, aproape două treimi declară că locul de muncă deținut în acel moment corespundea pregătirii lor de bază. Cu toate acestea, doar 38% dintre aceste persoane se declarau mulțumite de locul de muncă, 85% dintre ele spunând că vor să își schimbe jobul în cel mult doi ani.

Site-uri de recrutare

Atunci când vor să își schimbe locul de muncă bucureștenii apelează la site-urile de recrutare, 91% dintre cei intervievați declarând că au folosit până în prezent acest gen de portaluri. Participarea la târgurile de cari