Inspectorii de muncă au finalizat controlul la Spitalul Judeţean de Urgenţă Focşani, privind angajările ilegale de pe vremea fostului director Nicolae Moise. Nu au fost respectate prevederile legale privind ocuparea posturilor vacante din sistemul public, este concluzia acestora. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea nu pot dispune anularea contractelor de muncă încheiate ilegal, pentru că în lege nu sunt dispuse sancțiuni în astfel de situații. Pentru desfacerea contractelor de muncă încheiate ilegal trebuie sesizată instanța de judecată.

La sfârșitul lunii octombrie, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea au realizat un control la Spitalul Județean de Urgență ”Sf. Pantelimon” din Focșani. verificările au fost efectuate ca urmare a unui raport de audit transmis instituției vrâncene de Direcția de Audit Public Intern din cadrul Ministerului Sănătății, în care erau prezentate mai multe nereguli privind unele angajări.

În baza acestui raport de audit, în atenția inspectorilor au fost angajările considerate ilegale de Ministerul Sănătăţii şi care au fost efectuate în perioada 2010-2012, când director era doctorul Nicolae Moise. Controlul ITM a durat trei zile și a vizat partea de relații de muncă, contractele de muncă, actele adiționale la contractele de muncă și dosarele de personal. Controlul a fost finalizat la începutul acestei luni, iar constatările inspectorilor de muncă au coincis cu cele ale Ministerului Sănătății.

Mai exact, inspectorii ITM au observat că nu au fost respectate prevederile legale în domeniul ocupării posturilor vacante din sistemul public. ”Nu au fost respectate articolul nr. 30 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) și articolul nr. 3 din Hotărârea de Guvern nr. 497/2010 privind regulamentul de organizare a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor, aplicabil pentru M