* 950 de persoane din fabricile de profil din ţară au beneficiat de programe de instruire, în cadrul unui proiect strategic implementat de către SC Ceprohart SA Brăila, în şase regiuni de dezvoltare
Aproape o mie de persoane angajate în fabricile din sectorul de celuloză, hârtie şi carton au beneficiat de programe integrate de implementare a unor modele inovatoare de organizare a muncii şi de module de instruire în mai multe domenii, în cadrul unui proiect strategic implementat de către SC Ceprohart SA Brăila. Rezultatele obţinute au fost prezentate ieri, la conferinţa finală a proiectului "Programe de sprijin organizaţional şi formare profesională pentru personalul angajat din sectorul de celuloză, hârtie şi carton, în vederea adaptării la dinamica pieţei interne şi internaţionale", derulat în perioada 2 decembrie 2010 - 30 noiembrie 2013.
La conferinţa finală au participat reprezentanţi ai beneficiarului, Ceprohart Brăila, precum şi ai partenerilor din proiect: Universitatea Tehnică "Gheorghe Asachi" din Iaşi, Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Protecţia Muncii "Alexandru Darabont" Bucureşti şi Patronatul Industriei de Celuloză şi Hârtie din România - ROMPAP Bucureşti. Rezultatele au fost prezentate de către managerul de proiect, Petronela Nechita, care a precizat că proiectul strategic a fost implementat în 6 regiuni de dezvoltare din ţară şi a avut ca obiectiv general îmbunătăţirea nivelului de pregătire profesională şi a condiţiilor de sănătate şi securitate la locul de muncă pentru angajaţii şi angajatorii din sectorul românesc de celuloză, hârtie şi carton, într-un cadru instituţional. Grupul ţintă căruia i s-a adresat proiectul a fost constituit din 950 persoane angajate în fabricile din sectorul de celuloză, hârtie şi carton, din care: 102 manageri, 836 angajaţi şi 12 specialişti în domeniul medicinei muncii, care a
