Daca la nivel european, rata somajului in randul tinerilor de pana la 25 de ani este de 23%, 6 milioane de tineri neavand un loc de munca, in Romania aceasta se situa in al doilea trimestru al anului la acelasi nivel. Procentul este insa de trei ori mai mare fata de somajul total la nivel national (7,3%).
Romania se afla insa intr-o situatie mult mai buna decat alte state precum Grecia, Spania si Croatia unde rata somajului in randul tinerilor de pana in 25 de ani este foarte ridicata, respectiv intre 52 si 61,5%.
Astfel, in cadrul initiativei “Nestle needs YOUth”, compania isi propune sa angajeze in Romania 75 de persoane in urmatorii trei ani si sa creeze 105 programe de internship. Printre cele 75 de locuri noi de munca sunt si pozitii pe perioada determinata, a explicat Gabriella Carello, director HR al Nestle Romania.
Programul din Romania va include o serie de seminarii de pregatire, dar si sesiuni interactive de consiliere in cariera si dezbateri cu reprezentantii Nestle, destinate studentilor din intreaga tara.
“Pentru mine angajatii romani, studentii cu care intram in contact au reprezentat cea mai placuta surpriza. Sunt foarte entuziasti si dornici sa munceasca. Primim in medie 150 de CV-uri pe luna, numarul lor a crescut foarte mult in ultima perioada. Majoritatea vin de la studenti, care sunt interesati de locuri de munca pe zona finantelor, marketing”, a spus Carello, care a lucrat in ultimii cinci ani pe piete precum China, Italia, Ucraina, Elvetia, Spania.
Citeste si:Retailerul Profi vrea sa incheie anul acesta cu peste 200 de magazineCarrefour continua extinderea: a mai bifat un magazin in regiunea MoldovaLidl accelereaza spre pragul de 170 de magazine. 44 de noi locuri de munca
Potrivit datelor companiei, 253 dintre angajatii Nestle Romania au varsta sub 30 de ani, in timp ce varsta medie in companie este de 35 de a
