Sindicaliştii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj se revoltă din cauză că Ministerul Muncii propune egalizarea vârstei de pensionare la 65 ani. Liderii de sindicat spun că în cazul în care proiectul de lege va fi promovat fără o dezbatere serioasă, vor începe să strângă semnături pentru introducerea unei iniţiative legislative care să limiteze vârsta de pensionare la 60 de ani.

Sindicatul Funcţionarilor Publici din DGASPC Gorj se declară împotriva proiectului iniţiat de Ministerul Muncii prin care se doreşte egalizarea vârstei de pensionare, între femei şi bărbaţi, la 65 de ani. „Remarcăm faptul că Ministerul Muncii doreşte introducerea acestui proiect de lege pe uşa din dos, deoarece termenul de 10 zile, 8-18 noiembrie 2013, este prea mic, în comparaţie cu alte proiecte de lege care au un timp de dezbatere publică de minim 30 de zile. În cazul în care acest proiect de lege va fi promovat în regim de urgenţă, fără o dezbatere serioasă cu partenerii sociali, îşi rezervă dreptul de a iniţia o campanie de strângere de semnături pentru a introduce pe ordinea de zi a parlamentului o iniţiativă legislativă populară de limitare a vârstei de pensionare, atât a femeilor cât şi a bărbaţilor la 60 de ani, aşa cum este şi în Franţa”, a declarat Sorin Torop, liderul sindicaliştilor din DGASPC Gorj. Acesta a mai precizat că susţinerea sistemului public de pensii poate fi făcută şi prin alte mijloace decât cel al creşterii vârstei de pensionare. „Un exemplu ar fi introducerea obligativităţii încheierii unor poliţe de pensie private, care să fie deductibile fiscal. De asemenea, invocarea recomandării Comisiei Europene, trebuie tratată în înţelesul propriu-zis al cuvântului, acela de ,,recomandare” şi nu de obligativitate”, a menţionat Sorin Torop. Liderii sindicaliştilor din DGASPC Gorj fac apel inclusiv la societatea civ