In trecut, am fost sfatuiti sa includem in scrisoarea de intentie doar elementele care au legatura cu noi. Lucrurile s-au schimbat. Scrisoarea de intentie moderna ar trebui sa se concentreze asupra companiei pe care o vizezi, spun expertii in resurse umane. Zilele in care vorbeai despre realizarile tale sunt "numarate". In prezent, trebuie sa faci dovada interesului tau fata de compania respectiva si sa demonstrezi cum poti contribui la evolutia ei pozitiva, scrie manager.ro.
Scrisoarea de intentie trebuie sa fie scurta, sa poata fi citita in zece secunde
Trei paragrafe sunt suficiente, spune Vicki Salemi, experta in cariera si autoare a cartii Big Career in the Big City. Utilizati primul paragraf pentru introducere, al doilea pentru "corpul scrisorii de intentie", al treilea fiind finalul. Managerul HR va "scana" scrisoarea de intentie in zece secunde sau mai putin, adauga Salemi. El vrea sa citeasca un text succint.
Atrage interesul cititorului inca de la prima propozitie
Nu incepe cu fraze plictisitoare. Incearca o abordare originala si profesionala; Salemi sugereaza sa incepi scrisoarea de intentie cu un pitch interesant.
Alege doua-trei aptitudini pentru descrierea jobului si demonstreaza ca le detii
Citeste descrierea jobului cu atentie si identifica trei calitati pe care compania le cauta la un candidat, precizeaza Salemi. Foloseste scrisoarea de intentie pentru a demonstra acele calitati, ofera exemple si gandeste-te cum le-ai folosit in trecut.
Foto: petocuri.ro Tag-uri: scrisoare de intentie, job, angajare
In trecut, am fost sfatuiti sa includem in scrisoarea de intentie doar elementele care au legatura cu noi. Lucrurile s-au schimbat. Scrisoarea de intentie moderna ar trebui sa se concentreze asupra companiei pe care o vizezi, spun expertii in resurse umane. Zilele in care vorbeai
