Oferta Targului de Cariere (TdC) cuprinde 2.000 de locuri de munca, dar si programe de internship si oportunitati in domeniul educatiei. Companiile prezente la standuri, vineri si sambata, ofera posturi atat pentru seniori, cat si pentru cei fara experienta de munca, in domenii diverse.
Domeniile cele mai bine reprezentate la aceasta editie a Targului de Cariere sunt financiar-bancar, IT, vanzari, retail, marketing, farmacie-chimie.
De asemenea, sunt la mare cautare vorbitorii de limbi straine, cu un minim background economic sau dispusi sa se dezvolte in aceasa directie. „Vorbirea limbii engleze a devenit deja o conditie de baza in majoritatea companiilor care vin la Targul de Cariere. La targ prezentam acum joburi pentru vorbitorii de germana, italiana, spaniola, greaca, dar si pentru cei care stapanesc limbi mai rare”, declara organizatorii.
Cele mai multe dintre posturile prezentate la TdC sunt in Capitala, dar angajatorii vin cu oferte de relocare in mai toate marile orase din tara, cele mai multe propuneri fiind pentru Cluj, Brasov, Craiova si Iasi. De asemenea, mai multe companii propun posturi in strainatate.
"Profilurile pentru care recrutam in momentul de fata vizeaza atat tinerii fara experienta, cat si seniorii din domenii precum servicii de resurse umane, IT, servicii financiare si de relatii cu clientii”, spune Florentina Vasiliu, HR Manager in cadrul companiei Xerox. Cerintele pentru posturile deschise includ, pe langa abilitati tehnice specifice, si cunoasterea unei limbi straine, in special engleza, italiana sau germana.
Compania Genpactvine cu deschideri pentru tineri vorbitori de limbi straine. Pozitiile existente in cadrul companiei sunt pe partea financiar-contabila, achizitii, suport IT sau operatiuni de HR, a declarat Monica Bristena Moldovean, recruitment&employer branding lead la Gen
