Concediul a devenit un adevărat motiv de stres pentru tot mai mulţi angajaţi din ziua de azi, arată un studiu realizat pe 2.000 de persoane.

Cel puţin şase zile din totalul zilelor de concediu la care un angajat are dreptul, prin lege, rămân nefolosite în fiecare an, iar 40% din participanţii la un sondaj efectuat de lanţul hotelier Hilton au recunoscut că reuşesc foarte rar să-şi consume tot concediul. De asemenea, unul din 20 de angajaţi a mărturisit că renunţă în mod constant la jumătate din zilele libere care i se cuvin.

Această situaţie a devenit un adevărat fenomen în cadrul companiilor, teama de a nu-şi pierde locul de muncă fiind principalul motiv pentru care angajaţii nu-şi iau tot concediul, relevă studiul. Mulţi sunt atât de ocupaţi la locul de muncă încât nu mai au timp să-şi consume zilele libere sau se tem de felul în care vor fi judecaţi de colegi şi de şefi dacă îşi vor epuiza întreaga perioadă de concediu.

Angajaţii renunţă să-şi ia liber şi pentru că sunt convinşi că acest lucru denotă neimplicare profesională sau de teama că alţi colegi îşi vor asuma meritele pentru munca depusă de ei în timp ce vor lipsi de la serviciu.

Vacanţă cu frica-n sân

Pe de altă parte, atunci când se află în concediu, trei din zece persoane au admis că sunt stresate cu gândul la ce se întâmplă la locul de muncă sau îşi fac griji în legătură cu ceea ce gândesc colegii de birou sau şefii despre ei. Aproximativ 25% nu se pot abţine să nu telefoneze la birou ca să se asigure că totul este bine şi să se pună la punct cu ultimele evenimente.

Psihologul Jo Hemmings a explicat că acest comportament a devenit reprezentativ pentru angajaţii moderni, tot mai împovăraţi la locul de muncă şi presaţi de nenumărate termene limite: „Este îngrijorător că tot mai multe persoane renunţă la timpul pe care ar trebui să-l folosească pentru a se relaxa, în aş