Angajaţii care doresc să părăsească fabrica auto din Bănie mai au circa trei săptămâni la dispoziţie să se înscrie pe listele de disponibilizări voluntare. Cine pleacă primeşte 24 de salarii compensatorii.

Ford a introdus un nou program de disponibilizări voluntare în unitatea de producţie de la Craiova, al treilea de acest gen. În anul 2012, Ford Craiova a iniţiat un program aparte de disponibilizări, prin care lăsa la latitudinea angajatului să părăsească benevol compania, contra unei sume importante de bani, reprezentând 24 de salarii compensatorii. În primul val al acestui program s-au înscris 400 de persoane pe listele de plecări voluntare întocmite în 2012, iar în prima parte a anului 2013 s-au mai înscris 100 de oameni care au dorit să renunţe la serviciul de la Ford. Dacă anul trecut, oficialii companiei spuneau că s-au înscris pe listele de disponibilizări voluntare în special cei aflaţi în prag de pensionare (care mai aveau unu-doi ani până la pensie), anul acesta au fost şi persoane mai tinere printre cei care s-au trecut voluntar pe liste, chiar şi persoane de pe linia de asamblare a autovehiculelor.

„Încă sunt oameni care vor să plece din fabrică“

Luna aceasta, compania a procedat într-un mod inedit. Potrivit unor surse, Ford a trimis la domiciliul angajaţilor scrisori prin care oamenii erau informaţi de existenţa acestui nou program de plecări voluntare şi că aceia care doresc să aplice o pot face în prima parte a lunii decembrie. Liderul sindical de la Ford, Ovidiu Cioroianu, a confirmat pentru GdS transmiterea scrisorilor la domiciliul unora dintre angajaţi. „Au primit scrisori acasă acei angajaţi care se aflau în şomaj tehnic. În general, încă sunt oameni care vor să plece acasă prin acest program“, a spus Ovidiu Cioroianu. În general, cei aflaţi la câţiva ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare doresc să se retragă din ca