Angajaţii din sistemul sanitar sălăjean au renunţat la declanşarea grevei generale. După cum a explicat Chelement Hodiş, preşedintele Sanitas Sălaj, conform prevederilor legale, pe durata valabilităţii unui contract colectiv de muncă, salariaţii nu pot declanşa un conflict colectiv de muncă.” În 14 noiembrie, Consiliul Naţional al Federaţiei Sanitas a decis declanşarea conflictului de muncă. Potrivit legii există trei variante: grevă de avertisment, grevă generală sau cea de solidaritate, însă se poate recurge la aceste forme de protest numai în unităţile în care există sindicate reprezentative. În Sălaj, în niciuna dintre cele patru unităţi medicale nu sunt îndeplinite condiţiile legale pentru declanşarea grevei”, a precizat Hodiş.
Potrivit acestuia, în trei unităţi medicale, respectiv Spitalul de Urgenţă Zalău, Spitalul de Boli Cronice Crasna şi Spitalul Orăşenesc Jibou, existenţa contractului colectiv de muncă împiedică declanşarea grevei, în caz contrar atât organizatorii cât şi angajaţii participanţi ar putea fi obligaţi la plata unor despăgubiri. “La Spitalul Judeţean de Urgenţă Zalău, deşi avem sindicat reprezentativ, 57 la sută dintre salariaţi fiind membri Sanitas, contractul colectiv de muncă împiedică declanşarea grevei. La celelalte două unităţi spitaliceşti, respectiv Crasna şi Jibou, sub 50 la sută dintre salariaţi sunt membri de sindicat. În schimb, la Spitalul Orăşenesc din Şimleu Silvaniei, nu există contract colectiv de muncă, însă nu există sindicat reprezentativ pentru a declanşa o acţiune de protest legală, din cei 240 de salariaţi, doar 74 sunt membri Sanitas”, a explicat sindicalistul sălăjean, adăugând faptul că în aceste condiţii, în cele două zile, respectiv 25 şi 28 noiembrie, unităţile medicale sălăjene vor avea program normal.
Singura variantă de protest, în conformitate cu legislaţia în vigoare, pentru care poate opta San
