Exista multe modalitati de a socializa in mediul online, iar multe dintre site-urile cunoscute, precum Facebook si LinkedIn, sunt folosite de companii pentru a recruta angajati.
"Totul se rezuma la a intelege publicul", a spus Michael Weiss, expert in social media si director general la compania figure18.
LinkedIn este probabil cel mai bun site pentru a-ti gasi de munca. Insa daca esti o persoana creativa, Pinterest si Instagram sunt si ele utile. Iar daca iti place sa scrii sau daca vrei sa fii in centrul atentiei, atunci Twitter te poate ajuta cel mai mult, scrie BBC.
Foto: Zelist
Secretele LinkedIn
LinkedIn este platforma destinata mediului corporatist si primul site la care apeleaza companiile care vor sa recuteze angajati noi.
"Pentru slujbele bine cotate, angajatorii se asteapta ca cei care aplica sa aiba un profil robust de LinkedIn, care sa arate in mod clar ce ii califica pentru postul respectiv. Retelele de socializare faciliteaza foarte mult interactionarea", a spus Alison Doyle de la About.com.
LinkedIn a fost lansata in urma cu 10 ani, are peste 259 milioane de utilizatori, dintre care doua treimi sunt americani.
"Formarea unor legaturi de afaceri in mediul online inseamna sa isi folosesti reteaua de cunostinte si uneltele pe care le pune la dispozitie Internetul pentru a deveni mai bun in ceea ce faci", a spus Caroline Gaffney, care se ocupa de pagina de start a LinkedIn si de noutatile care apar pe profile.
"Acest lucru inseamna sa ai un profil bun, ca sa poti gasi pe oricine sau sa fii descoperit de viitorii angajatori. In plus, trebuie sa iti dezvolti o retea de persoane care sa te ia in considerare pentru o slujba noua si sa te implici in discutii si dezbateri", a mai spus Caroline Gaffney.
Site-ul are o abordare diferita fata
