Referitor la programul de lucru al lunii decembrie, stipulat în Contractul Colectiv de Muncă, ce presupune două zile de concediu fără plată, administraţia Complexului Energetic Oltenia a propus Comisiei Paritare plata acestor zile în regim de şomaj tehnic, respectiv zi liberă plătită cu 75% din salariul de bază, dacă organizaţiile sindicale sunt de acord ca salariile compensatorii plătite persoanelor pensionabile, în anul 2014, să fie de maxim 6.
Organizaţiile sindicale nu au fost de acord cu această propunere, decât cu condiţia negocierii unui pachet mai amplu, care să cuprindă colectarea cotizaţiei sindicale pe ştatele de plată.
Întrucât nu s-a ajuns la nicio înţelegere, directorii de sucursale vor proceda în consecinţă, având în vedere situaţia economică şi a fluxurilor financiare ale societăţii la acest moment, planificând personalul în perioada 23 decembrie 2013 – 7 ianuarie 2014, conform Hotărârii Directoratului şi a prevederilor CCM aplicabil.
Biroul de Presă al CE Oltenia
Referitor la programul de lucru al lunii decembrie, stipulat în Contractul Colectiv de Muncă, ce presupune două zile de concediu fără plată, administraţia Complexului Energetic Oltenia a propus Comisiei Paritare plata acestor zile în regim de şomaj tehnic, respectiv zi liberă plătită cu 75% din salariul de bază, dacă organizaţiile sindicale sunt de acord ca salariile compensatorii plătite persoanelor pensionabile, în anul 2014, să fie de maxim 6.
Organizaţiile sindicale nu au fost de acord cu această propunere, decât cu condiţia negocierii unui pachet mai amplu, care să cuprindă colectarea cotizaţiei sindicale pe ştatele de plată.
Întrucât nu s-a ajuns la nicio înţelegere, directorii de sucursale vor proceda în consecinţă, având în vedere situaţia economică şi a fluxurilor financiare ale societăţii la acest moment, planificând personalul în perioada 23 dec
