Dl. Bebe Nica este lider de sindicat. Treaba asta, şi faptul că reprezintă, destul de fragil (52%), angajaţii Complexului Energetic Hunedoara, îl face să creadă că: poate intra în concediu medical fără să stea acasă în intervalul orar stabilit de comun acord cu angajatorul, poate folosi maşinile CEH SA şi în zilele nelucrătoare, se poate ponta (prin intermediul unei secretare) atât la muncă, dar se poate afla – simultan – şi în delegaţie (desigur decontată).
În acest context, pe bază de tupeu în faţa angajatorului (care l-ar fi putut oricând articula cu un perfect justificat legal DCM), dl. Nica are impresia că, în numele angajaţilor, îşi poate permite inclusiv să acţioneze împotriva intereselor acestora.
Cum este legal, conducerea CEH a solicitat sindicatelor să desemneze, conform unei norme de reprezentare de 1 la 1.000 de angajaţi, persoane care să participe la negocierea protocoalelor privind programul de lucru pentru luna decembrie, a tichetelor cadou pentru Sf. Varvara şi a cadourilor de Crăciun pentru copiii angajaţilor CEH.
Drept urmare, la 15 noiembrie a.c., Sindicatul „Muntele” şi-a desemnat 4 reprezentanţi (Petre Nica, Alin Dumitru Sîn, Dan Gabriel Zamora şi Cristian Iştoc). Ulterior, la 19 noiembrie, a transmis o nouă listă în acelaşi scop, cuprinzând pe Tiberiu Gheorghe Cozma, Darius Cîmpean, Alin Dumitru Sîn şi Dan Gabriel Zamora.
De cealaltă parte, Federaţia Sindicatelor Libere „Energetica” i-a desemnat pe Daniel Sandu, Vasile Vamoş şi Ion Calotă. Şi, cu statut de observatori, pe Adrian Misaroşi, Eliana Mircea şi Zoltan Lacataş.
Nu exista, aşadar, niciun motiv ca sindicatele şi administraţia să nu se pună la masă şi să bată în cuie, cum şi-au plănuit, programul de lucru pentru decembrie, tichetele cadou şi cadourilor de Crăciun pentru copiii angajaţilor CEH.
Astfel, în data de 27 noiembrie, sindicalist
