„Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei organizații” – axioma oricărui departament HR. Din acest punct se dezvoltă strategii motivaționale, pentru atingerea obiectivelor organizațiilor. În ciuda eforturilor de a construi punți, rezultatele se materializează în ziduri și bariere, ce împart în două echipe distincte angajatorii și angajații. Unde este greșeala?

Motivația este răspunsul la întrebarea „de ce…?”. Ea există în fiecare persoană și nu poate fi indusă sau schimbată. Stimulii sunt cei care satisfac sau nu, la un moment dat, această motivație. Angajatorii și managerii operează doar cu stimulii. Avem exemplul clasic a doi angajați, ce primesc aceleași salarii și bonusuri și totuși performează diferit. Cel cu performanțe are răspunsul la întrebarea „de ce?” integrat în exercitarea job-ului respectiv.

Răspunsul la întrebarea DE CE…? Sau ce alimentează motivația

O secțiune transversală în creierul uman dezvăluie două zone :

Neocortexul – responsabil cu gândirea rațională și analitică, cifre și exprimarea verbală

Creierul limbic – responsabil cu sentimentele (inclusiv încredere, loialitate), comportament, decizii. Această parte NU are capacitate de exprimare verbală.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro