Federaţia Sanitas a ajuns la o înţe­le­gere cu Guvernul privind plata 100% a orelor lucrate de personalul din domeniul sanitar în zilele libere. Personalul medical din unităţile sanitare lucrează şapte zile din şapte, 24 de ore din 24, ceea ce înseamnă că atunci când se lucrează suplimentar, aceste ore trebuie plătite altfel decât se plăteşte pentru personalul care nu lucrează decât cinci zile din şapte. Consecinţa acestui amendament este că orele lucrate suplimentar, în afara programului normal de lucru, se vor plăti aşa cum se plătesc peste tot orele suplimentare în zilele nelucrătoare, adică 100%.

Stabilirea procentului de 100% pentru plata orelor suplimentare este una dintre condiţiile cerute de sindicatele din sănătate pentru a evita declanşarea grevei generale. „Pe lângă negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de sector, am convenit cu ministerul asupra mai multor subiecte: găsirea unor soluţii pentru creşterea etapizată a veniturilor personalului medical în decursul anului 2014, modificarea unei ordonanţe de urgenţă pentru a permite plata suplimentară a zillelor de sâmbată şi duminică lucrate, susţinerea demersurilor pentru deblocarea a 1.200 posturi din sistemul sanitar“, a declarat Delia Bonca, liderul Federaţiei Sanitas Arad.

Federaţia Sanitas a ajuns la o înţe­le­gere cu Guvernul privind plata 100% a orelor lucrate de personalul din domeniul sanitar în zilele libere. Personalul medical din unităţile sanitare lucrează şapte zile din şapte, 24 de ore din 24, ceea ce înseamnă că atunci când se lucrează suplimentar, aceste ore trebuie plătite altfel decât se plăteşte pentru personalul care nu lucrează decât cinci zile din şapte. Consecinţa acestui amendament este că orele lucrate suplimentar, în afara programului normal de lucru, se vor plăti aşa cum se plătesc peste tot orele suplimentare în zilele nelucrătoare, adică 100%. @N