Planurile economice ale coaliţiei de guvernământ din Germania au fost puternic atacate de mediul de afaceri, patronatele acuzând autorităţile că refuză să implementeze politici pentru creştere economică, anulează efectele reformelor anterioare şi împovărează economia prin majorări de pensii şi introducerea unui salariu minim pe economie, scrie Financial Times.

“Poate nu a fost ceva intenţionat dar au anulat toate acordurile din ultimii ani care vizau finanţarea permanentă şi solidă a pensiilor publice”, a declarat Ingo Kramer, preşedintele BDA, confederaţia patronatelor germane, citat de cotidianul britanic. Partidul cancelarului german Angela Merkel a încheiat recent un acord cu principalul partid de opoziţie, pentru formarea unei „mari coaliţii” de guvernare. Planurile economice puse la punct în cadrul acordului vizează introducerea primului salariu minim pe economie din istoria modernă a Germaniei, de 8,5 euro pe oră, pensii mai mari pentru mamele care nu muncesc şi cazurile sociale, mai multe exceptări de la vârsta de pensionare de 67 de ani şi controlul chiriilor în oraşe mari precum Berlin, Frankfurt şi München. Măsurile au ca rezultat imediat o reducere a competitivităţii Germaniei, cea mai puternică economie din Europa, şi ajută economiile cu probleme din zona euro. Kramer a criticat în primul rând măsura de majorare a pensiilor pentru mame în vârstă, un demers care ar duce costul anual al acestor pensii de la 6,5-8 mld. euro în prezent la 130 mld. euro în 2030. Suma ar depăşi economiile obţinute în urma recentei decizii de a majora vârsta generală de pensionare la 67 de ani, potrivit liderului BDA. O altă „greşeală majoră” a planurilor coaliţiei, potrivit lui Kramer, este măsura de a permite angajaţilor cu 45 de ani vechime să se pensioneze mai devreme, la 63 de ani. Această măsură ar majora costurile muncii şi ar reduce salariile nete ale angaja