Consilierii Judeţeni au aprobat, vineri, regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru Protecţia Copilului. Chiar şi în aceste condiţii, instituţia continuă să funcţioneze cu un deficit de personal de peste 200 de posturi, fapt ce pune în pericol siguranţa persoanelor instituţionalizate. Prin noua organigrama s-au redus două posturi de directori adjuncţi.

Deşi a fost aşteptat îndelung de salariaţii Direcţiei pentru Protecţia Copilului Gorj, noul regulament de organizare şi funcţionare al instituţiei a dus doar la mutarea personalului dintr-un compartiment în altul, acolo unde activitatea era asigurată deficitar. Directorul Dumitru Cotrună a precizat că instituţia de asistenţă socială se confruntă în continuare cu un deficit de personal, unitatea având nevoie de un personal de peste 200 de oameni, la cei existenţi în momentul de faţă. Deficitul de personal este însă destul de evident, directorul precizând că este pusă în pericol siguranţa persoanelor instituţionalizate.Conducerea Direcţiei de Asistenţă şi Protecţia Copilului Gorj a decis, în baza legii, desfiinţarea a două posturi de directori de la nivelul centrelor de îngrijire din cadrul instituţiilor. De altfel, noul regulament de organizare şi funcţionare înseamnă desfiinţarea anumitor servicii şi comasarea anumitor compartimente. „Am luat personal dintr-o parte şi l-am repartizat în altă parte, acolo unde exista deficit. Avem deficit de angajaţi, de la medici la infirmieri şi asistenţi sociali”, a explicat directorul DGASPC Gorj, Dumitru Cotrună. Şeful Direcţiei de Asistenţă şi Protecţia Copilului Gorj a mai declarat că posturile de director au fost transformate în funcţii de şefi servicii sau compartimente, iar persoanele afectate de această măsură vor pierde indemnizaţia de conducere.

Consilierii Judeţeni au aprobat, vineri, regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pe