TIMIȘOARA. Nicolae Robu vine cu o inițiativă, care îi va afecta serios la buzunare pe managerii societăților comerciale și regiilor aflate în subordinea Consiliului Local. De asemenea, măsura pe care o va lua primarul de la 1 ianuarie 2014, îi va afecta și pe membrii consiliilor de administrație de la Aquatim, Piețe, RATT, Colterm, SDM-ADP și Horticultura. Totuși, pentru a-și pune în aplicare ideea, primarul va avea nevoie de votul Consiliului Local.
Având în vedere că unele dintre societățile comerciale și regiile Primăriei Timișoara sunt pe pierderi, am luat inițiativa de a propune Consiliului Local Timișoara, ca din calitatea sa de acționar unic al acestor societăți să dea mandat imperativ consiliilor de administrație ca societățile sale să schimbe sistemul de salarizare al directorilor. Salariile directorilor vor avea o componentă fixă pe care eu o voi propune la nivelul salariului city-managerului (n.r. – Sorin Drăgoi), cam 4.000 de lei, la care se adaugă o componentă la latitudinea Consiliului de Administrație, care poate fi acordată doar dacă societatea are un bilanț pozitiv pe ultimele șase luni, fără a se lua în considerare datoriile istorice, a spus, marți, primarul Nicolae Robu.
Edilul-șef al orașului spune că dacă societățile nu sunt performante e firesc ca și salariile directorilor să fie mai mici.
Nu are nicio legătură cu salariul meu, cu faptul că sunt nemulțumit de salariul meu. Este o anormalitate ceea ce s-a întâmplat până acum. Abordarea aceasta este meritocratică și sunt convins că va fi susținută de consilierii locali liberali. Nu știu cum vor vota ceilalți, a mai precizat Robu.
TIMIȘOARA. Nicolae Robu vine cu o inițiativă, care îi va afecta serios la buzunare pe managerii societăților comerciale și regiilor aflate în subordinea Consiliului Local. De asemenea, măsura pe care o va lua primarul de la 1 ianuarie 2014, îi va
