În prag de sărbători, primarul Timişoarei le dă o veste proastă directorilor companiilor la care Consiliul Local Timişoara este acţionar unic.

Robu va propune consilierilor locali să limiteze salariile directorilor la nivelul salariului primit de city manager, adică aproximativ 4000 de lei pe lună. Peste acest prag se va putea trece, la iniţiativa consiliilor de administraţie, doar dacă societăţile sunt pe profit. Primarul susţine că măsura este una liberală, menită să instituie dreptatea şi meritocraţia în companiile consiliului local.

„Având în vedere că unele dintre societăţile comerciale ale primăriei funcţionează pe pierderi, am luat iniţiativa de a propune consiliului local ca, din calitatea de acţionar unic al acestor societăţi, să dea mandat imperativ consiliilor de administraţie ale societăţilor să schimbe sistemul de salarizare al directorilor. Salariile directorilor vor avea o componentă fixă, pe care eu o voi propune la nivelul salariului city managerului, la care se adaugă o componentă la latitudinea consiliului de administraţie, care poate fi acordată doar dacă societatea are un bilanţ pozitiv pe ultimele 6 luni, fără a se lua în considerare datoriile istorice. Vrem să încurajăm performanţa. Am dat în lucru referatul şi proiectul de hotărâre de consiliu local, pentru a intra la vot în următoarea şedinţă. Consilierii locali vor vota prin prisma propriilor conştiinţe”, a declarat Robu.

Măsura propusă de Robu îi loveşte în plin pe unii directori, care s-ar puta trezi de la 1 ianuarie 2014 cu salariile înjumătăţite. De necaz scapă sigur directorul Aquatim, societate aflată pe profit, dar şi directorul Retim, unde consiliul local are doar 50% din acţiuni.

„Este decizia consiliului, ei hotărăsc pentru eficineţa societăţilor. Mie nu îmi scade salariul, nu îmi fac griji. Dumneavoastră nu ştiţi cum va fi metodologia ce va stimula e