Scris de B.A.M - Primarul Timişoarei, Nicolae Robu, a anunţat, marţi, că va propune consilierilor locali să voteze un proiect de hotărâre ce prevede ca directorii societăţilor comerciale aflate în subordinea municipalităţii să fie plătiţi în funcţie de performanţe. Astfel, în cazul în care societatea a avut pierderi în ultimele şase luni, salariul directorului nu va depăşi 1.000 de euro.

„Având în vedere că unele dintre societăţile comerciale ale Primăriei Timişoara funcţionează pe pierderi, am luat iniţiativa de a propune Consiliului Local Timişoara ca, din calitatea sa de acţionar unic al acestor societăţi, să dea mandat imperativ Consiliilor de Administraţie ale societăţilor sale să schimbe sistemul de salarizare al directorilor. Salariile directorilor vor avea o componentă fixă pe care eu o voi propune la nivelul salariului city managerului, în jur de 4.000 de lei, la care se adaugă o componentă la latitudinea consiliului de administraţie care poate fi acordată doar dacă societatea are un bilanţ pozitiv pe ultimele şase luni. Fără a se lua în considerare datoriile istorice. Ăsta e sistemul prin care dorim să încurajăm performanţa”, a afirmat Robu.

Primarul a precizat că nu i se pare normal ca directorii care administrează societăţi neprofitabile să câştige salarii mari.

„Dacă societăţile sunt performante, este firesc ca directorii lor să câştige mai bine, dacă nu sunt performante, e la fel de firesc să câştige mai puţin. (…)Dacă o societate e profitabilă, eu sunt liberal. Nu am nicio problemă să câştige cei care fac performanţă. O problemă este atunci când o societate care merge pe pierdere acordă salarii mari”, a mai spus Robu.

Edilul Timişoarei a explicat că, de asemenea, se va introduce o prevedere prin care niciun salariat al unei societăţi comerciale să nu poată câştiga mai mult decât directorul.

Propunerea lui Nicolae Robu va