Operatorul de apă al judeţului va avea mai mulţi angajaţi, de anul viitor. Asta, deşi societatea are datorii de zeci de miliarde de lei, iar salariaţii au veniturile diminuate lunar din cauza neîndeplinirii planului de încasări. Planurile preşedintelui Consiliului Judeţean (CJ), Florin Ţurcanu, vizează majorarea numărului angajaţilor de la 458 în prezent (din care efectiv aflaţi în plată 453) la 500. Astfel, în proiectul de organigramă care va fi discutat pentru a treia oară, săptămâna viitoare, este prevăzută înfiinţarea unui post de director adjunct, ce va fi ocupat de fostul şef al Gărzii Financiare, Corneliu Mihai. Acesta va coordona activitatea departamentelor economic şi comercial. Directorul adjunct va avea în subordine şi un corp de control, condus de Liviu Rădăşanu, actualul director adjunct al Memorialului Ipoteşti, şi format din 20 de inspectori/referenţi-ingineri. La Nova Apaserv există deja o structură de control, formată din doi oameni şi subordonată directorului general, Gabriel Cârlan. Mai interesantă este propunerea de înfiinţare a compartimentului de marketing, responsabil de „eficientizarea şi îmbunătăţirea activităţilor privitoare la relaţia cu clienţii, pentru extinderea arealului de furnizare a serviciului de alimentare cu apă şi canalizare”. Deşi operatorul de apă deţine monopolul în judeţ, fenomenul de concurenţă este explicat de managerul Nova Apaserv prin faptul că ceilalţi furnizori de servicii-utilităţi reuşesc să atragă clienţii pentru a-şi plăti facturile într-o anume ordine, iar serviciile de apă-canal nu sunt printre primele achitate. „Marketingul ar avea un cuvânt important de spus în sensul reorientării clientului şi din acest punct de vedere”, se arată în nota de fundamentare. Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului Monitorul de Botoşani. Operatorul de apă al judeţului va avea mai mulţi angajaţi, de anul viitor.