Scris de Dan Birta - AJOFM Bihor a demarat o serie de întâlniri cu angajatorii pentru a le aduce la cunoştinţă drepturile.

Afirmaţia din titlu îi aparţine directorului executiv al AJOFM Bihor, Békési Csaba. Constatarea a fost făcută în urma mai multor întâlniri cu reprezentanţii firmelor bihorene. „În urma întâlnirilor cu angajatorii din Eurobusiness Parc Oradea şi alţi angajatori am observat că firmele nu-şi consc drepturile. Nu ştu că pot beneficia de subvenţii la angajarea diferitelor categorii de şomeri”, a declarat Békési Csaba . Pe de altă parte, angajatorii apelează la firme private de intermedieri în angajări, plătind bani, pe când la noi aceste anunţuri sunt gratuite. „În plus mulţi asociaţă agenţia noastră cu acordarea ajutoruklui de şomaj şi mai puţin cu ocuparea forţei de muncă”, a precizat directorul executiv al AJOFM Bihor. Acesta este hotărât să schimbe în cel mai scut timp această percepţie. Cum se va putea face acest lucru? Prin comunicare!

„Mă simt ca un ambasador între firme şi cei care îşi caută un loc de muncă. Mi se pare absurd să nu fie cunoscută instituţia. Pentru ca firmele să ne comunice locurile de muncă, noi trebuie să dovedim că le putem trimite oamenii potriviţi. Trebuie să selectăm din baza noastră de date oameni potriviţi, pentru locurile de muncă potrivite”, apreciază şeful AJOFM Bihor.Testare prsihologică

Din 2014 acest lucru va deveni mai uşor datorită unei testări psihologice la care vor fi supuşi şomerii calificaţi. Se va face astfel un inventar de personalitate de caz. „Prin aceste teste trebuie să-i cunoaştem profilul şomerului. În ce curs de formare profesională să-l încadrăm. Poate el are o diplomăî de inginer mecanic, dar poate că are deschidere spre altceva. Astfel îi vom găsi un loc de muncă de durată”, a explicat Békési Csaba. Normal că nu vor fi testaţi toţi şomerii, doar cei care prezintă potenţial.