Un tânăr absolvent de facultate fără experienţă, cunoscător al limbii engleze şi al unei alte limbi străine, cum este germana, primeşte un salariu mediu net de 450 - 500 de euro net la angajare într-o companie de outsourcing locală, potrivit datelor din piaţă.
Spre comparaţie, într-un call-center salariul de intrare începe de la 800 de lei (180 de euro) net pe lună, plus bonuri de masă, şi nu depăşeşte 1.300-1.400 de lei dacă angajatul cunoaşte o limbă străină. Într-un centru de servicii de externalizare, un angajat care cunoaşte limba engleză şi încă o limbă „exotică“ poate primi peste 1.000 de euro lunar. În centrele de outsourcing din România lucrează aproximativ 20.000 de angajaţi, iar piaţa serviciilor de externalizare pentru afaceri este evaluată la 500 de milioane de euro în 2012, potrivit unui studiu al Asociaţiei Liderilor din domeniu (Association Business Service Leaders).
Citiţi mai multe despre angajaţii din centrele de outsourcing locale aici.
Un tânăr absolvent de facultate fără experienţă, cunoscător al limbii engleze şi al unei alte limbi străine, cum este germana, primeşte un salariu mediu net de 450 - 500 de euro net la angajare într-o companie de outsourcing locală, potrivit datelor din piaţă.
Spre comparaţie, într-un call-center salariul de intrare începe de la 800 de lei (180 de euro) net pe lună, plus bonuri de masă, şi nu depăşeşte 1.300-1.400 de lei dacă angajatul cunoaşte o limbă străină. Într-un centru de servicii de externalizare, un angajat care cunoaşte limba engleză şi încă o limbă „exotică“ poate primi peste 1.000 de euro lunar. În centrele de outsourcing din România lucrează aproximativ 20.000 de angajaţi, iar piaţa serviciilor de externalizare pentru afaceri este evaluată la 500 de milioane de euro în 2012, potrivit unui studiu al Asociaţiei Liderilor din domeniu (Association Business Se
